02.07.2019

Il Consiglio di Amministrazione della Cassa di Ravenna Spa ha approvato la Carta “Donne in banca: valorizzare la diversità di genere”, adottata dall’Abi.

Il Consiglio di Amministrazione della Cassa di Ravenna Spa, presieduta da Antonio Patuelli e diretta da Nicola Sbrizzi, ha approvato la Carta “Donne in banca: valorizzare la diversità di genere”, recentemente adottata dall’Abi, che integra il Codice Etico della  Cassa.

La Carta intende valorizzare la parità di trattamento e di opportunità tra i generi all’interno dell’intera organizzazione aziendale.

I firmatari si impegnano, in coerenza con le proprie specificità, anche dimensionali e operative, a valorizzare le proprie politiche aziendali ispirate ai seguenti principi per le pari opportunità:

a)    promuovere costantemente un ambiente di lavoro inclusivo e aperto ai valori della diversità, anche di genere;

b)    rafforzare modalità di selezione e sviluppo idonee a promuovere le pari opportunità di genere in tutta l’organizzazione aziendale, anche al fine di far emergere le candidature femminili qualificate nel caso in cui siano carenti;

c)    diffondere la piena ed effettiva partecipazione femminile con particolare riferimento alle posizioni più elevate, in un ambito aziendale orientato ad ogni livello alle pari opportunità di ruolo e parità di trattamento;

d)    impegnarsi a promuovere la parità di genere anche al di fuori della banca e a beneficio delle comunità di riferimento;

e)    realizzare opportune iniziative per indirizzare e valorizzare le proprie politiche aziendali in materia di parità di genere – anche attraverso testimonianze e attività di sensibilizzazione sulle motivazioni e sui benefici attesi – sotto la responsabilità di figure di alto livello.